Como a sua empresa tem recebido as mulheres que retornam da licença-maternidade?
Quando a mulher é reintegrada adequadamente à empresa, e às suas funções profissionais, diante das novas demandas e prioridades como mãe, aumentam as chances de adaptação e permanência na empresa!
Algumas dicas práticas para as empresas:
* Organize um encontro para dar-lhe as boas-vindas.
* Prepare a equipe para recebê-la.
* Proponha práticas de trabalho flexíveis neste período.
* Acolha suas inseguranças e acompanhe os passos iniciais.
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